השקעה, טיפוח ושיקוף ההערכה לעובד, אינם מטיבים רק עם העובד, אלא עם הארגון עצמו.
מועדון ארגוני עושה בדיוק את זה עם הטבות לעובדים.
על ידי לימוד מאפייני הארגון ועובדיו, וגיבוש הצעות אטרקטיביות ורלוונטיות, העובד שמח להשתייך לארגון. וארגון בו פועלים עובדים שמחים, הוא ארגון חזק ותחרותי.
איך מועדונים ארגוניים יכולים לעזור לנו? בואו נכיר את הנושא של הקמת פורטל ארגוני מקרוב – מועדון ארגוני מנוהל על ידי פורטל ארגוני פנימי, אותו סטייל מציעה כממשק ידידותי ונוח במסגרת ניהול מועדון. בעזרת הקמת פורטל לעובדים שבו מרוכזות כל ההצעות, ההטבות לעובדים, ההנחות המיועדות לעובדי הארגון, לאחר שנתפרו בעבורם בהתאמה אישית. בין היתר יקבלו עובדי הארגון תוכן ממוקד הכולל הודעות אישיות, משרות פנויות, ספר טלפונים, אירועים, ימי הולדת, סקרים ועוד.
מתוך כך, שכר העובד "שווה" יותר, ובנוסף הקשר בין הארגון לעובדיו מתהדקים.
המועדונים ארגוניים שלנו מותאמים לכל ארגון ולצרכיו הייחודיים, ומספקים עולם עשיר של תוכן. כל המועדונים הארגוניים מנוהלים על ידי מנהל תיק לקוחות, המלווה את הארגון החל מהקמה ואפיון ועד לביצוע ותחזוקת המועדון.
